Questa uscita è stata scritta con il contributo di Elisa Lupo, Consulente del Lavoro e partner di T-Shifters

Negli ultimi anni abbiamo iniziato a sentirlo ovunque: “alla nostra generazione la pensione non arriverà mai”.

Sentiamo questo grido molto forte sui social, e più lo ripetiamo, più iniziamo a crederci davvero.

Ma la verità non è così.

Ci arriveremo, ma solo in modo diverso da come ci sono arrivati i nostri genitori.

Oggi l’aspettativa di vita è più lunga, i percorsi lavorativi più irregolari, le carriere meno lineari. Questo significa due cose: (1) lavoreremo qualche anno in più e (2) avremo molti più anni di vita attiva e in buona salute.

La domanda non è se andremo in pensione, ma come ci arriveremo.

Con quale libertà?
Con quale stabilità?
Con quale scelta?

Ed è qui che la pensione smette di essere un tema “da grandi” e diventa parte della nostra identità professionale futura.

Per anni in Italia abbiamo avuto un sistema pensionistico retributivo: andavi in pensione con un assegno pari a circa l’80% dell’ultimo stipendio. Fine della storia.

Oggi (per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1996), il sistema è contributivo: quello che riceverai dipende da quello che versi. 

La pensione è un asset da costruire: si è chiamati a gestire attivamente la costruzione della propria pensione, soprattutto se si desidera mantenere un tenore di vita in linea con quello che si aveva durante la vita lavorativa.

In un mondo dove si cambia lavoro più spesso, si hanno periodi da freelance, contratti brevi, pause, transizioni, è normale avere buchi contributivi.

E questo, per un profilo generalista, creativo o ibrido, significa una cosa precisa: la pensione non è un risultato automatico, ma un asset da progettare.

Non parliamo di investimenti complicati; parliamo di scelte.

Scelte su come vuoi vivere, lavorare, contribuire e costruire una versione di te tra 30 anni che abbia ancora margine di libertà.

E qui c’è la buona notizia: il tempo è dalla tua parte.

Anche piccoli accantonamenti volontari a un fondo pensione, aggiunti alla pensione obbligatoria, se costanti, valgono oro (effetto interesse composto docet).

Per aiutarti a fare i primi passi, ecco i tre strumenti più utili:

La simulazione ufficiale: vedi la tua storia contributiva e capisci da che base parti.

A. Le tue scelte principali

B. Le azioni da monitorare nel tempo

Se senti di avere bisogno di una guida in questa fase, Elisa mette a disposizione una consulenza dedicata alla community T-Shifters per aiutarti a valutare i tuoi prossimi passi.

Prenditi 5 minuti e rispondi su carta a queste tre domande:

Non serve tutto insieme, ma serve iniziare; infatti, lo scopo dell’esercizio non è pianificare numeri. È dare una forma concreta alla tua identità futura, in modo che le scelte di oggi non siano casuali.

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